JobPilot đọc tin mới trên ITviec và TopDev mỗi 30 phút, chấm từng tin theo kỹ năng trong CV của bạn và ghi rõ vì sao ra số điểm đó. Bạn chỉ nộp chỗ thật sự hợp. Dành cho lập trình viên ở Việt Nam.
Chấm cho hồ sơ mẫu: Backend Java · 3 năm · Hồ Chí Minh / Remote
Bấm vào tin để mở trang gốc. Đăng ký để JobPilot chấm theo CV của chính bạn.
Nguồn: ITviec, TopDev · quét lại mỗi 30 phút
Mỗi điểm đều có lý do
Đây là phần giải thích JobPilot hiện cho tin xếp đầu ở trên: kỹ năng nào khớp, kỹ năng nào còn thiếu, từng phần điểm cộng lại ra sao.
Đang tải tin thật…
Công thức đầy đủ
Kỹ năng (tối đa 50): tổng trọng số kỹ năng bạn có, chia cho tổng trọng số kỹ năng tin yêu cầu.
Phần còn lại (tối đa 20): khu vực 8, độ mới của tin 7, cấp bậc 5.
Tổng = (kỹ năng + phần còn lại) / 70 × 100. Từ 75 trở lên là khớp mạnh, từ 50 là khớp một phần.
Tin chỉ ghi dưới 3 kỹ năng thì điểm tối đa 69, vì quá ít thông tin để chấm cao.
Kéo thử để thấy điểm thay đổi
Đổi số kỹ năng khớp hoặc độ mới của tin, số bên phải tính lại ngay theo công thức ở trên.
79strong
kỹ năng
37,5 / 50
khu vực
8 / 8
độ mới
5 / 7
cấp bậc
5 / 5
phần còn lại
18 / 20
Đã chặn ở 69đ: tin ghi dưới 3 kỹ năng.
Theo dõi từng đơn tới khi có kết quả
Mỗi tin bạn quan tâm thành một thẻ. Đơn nào im lặng quá 7 ngày, JobPilot nhắc bạn nhắn lại. Thử chuyển thẻ bên dưới (máy tính kéo thả, điện thoại bấm ◀ ▶).
Trong app có đủ 7 cột: Mới, Đã lưu, Đã apply, Phỏng vấn, Offer, Từ chối, Lưu trữ.
Biết mức lương trước khi nói chuyện
Nhiều tin ghi "thỏa thuận". JobPilot tính khoảng lương từ chính các tin đang tuyển có ghi lương, rồi gợi ý câu nói khi bị hỏi lương mong muốn hoặc khi offer thấp hơn kỳ vọng.
Khi bị hỏi lương mong muốn trước
"Anh/chị có thể chia sẻ khoảng ngân sách cho vị trí này không? Em muốn chắc hai bên cùng khoảng trước khi đưa con số cụ thể."
Khi offer thấp hơn kỳ vọng
"Mức này thấp hơn khoảng em đang cân nhắc theo thị trường và kinh nghiệm của em. Anh/chị có linh hoạt được tới khoảng đó không?"
Câu hỏi thường gặp
Job lấy từ đâu?
Từ ITviec và TopDev, quét lại mỗi 30 phút. Tin trùng và tin không thuộc ngành tech bị lọc trước khi tới bạn. Bạn cũng dán được link từ trang khác.
CV của tôi được lưu ở đâu, ai xem được?
CV chỉ dùng để trích kỹ năng cho hồ sơ của bạn, lưu trên hạ tầng Cloudflare. JobPilot không gửi CV cho nhà tuyển dụng nào.
Có mất phí không?
Không. JobPilot chạy gần như hoàn toàn trên gói miễn phí của Cloudflare. Nhà tuyển dụng thật cũng không bao giờ thu phí ứng viên.
JobPilot có tự nộp đơn giúp tôi không?
Không, và sẽ không. Nộp hàng loạt làm nhà tuyển dụng coi là spam. JobPilot giúp bạn chọn đúng tin rồi tự nộp.
Đăng ký, tải CV, nhận tin hợp sáng mai
Đăng ký bằng email. Tải CV để JobPilot gợi ý kỹ năng, bạn duyệt lại rồi lưu. Lần quét gần nhất được chấm ngay theo hồ sơ của bạn.
Bản demo — ↑ ↓ để chọn · Enter để chọn · Esc để đóng
Chạy trên Cloudflare Edge · Dữ liệu của bạn, ở máy chủ của bạn
JobPilot Edge
Việc làm
Mọi tin tuyển dụng đã gom về một chỗ và chấm điểm theo hồ sơ của bạn. Điểm càng cao, độ khớp CV càng lớn.
Đang chấm lại…
Pipeline ứng tuyển — kéo từng cơ hội về phía offer
Mỗi job có điểm khớp đều tự vào cột Mới. Dùng nút mũi tên trên thẻ để chuyển giai đoạn.
Hồ sơ & CV — nền của mọi điểm số
Kỹ năng trong hồ sơ quyết định cách hệ thống chấm điểm. Tải CV lên để AI trích xuất, hoặc thêm tay từng kỹ năng.
Thông tin hồ sơ
Kỹ năng
Benchmark lương — biết mình đáng bao nhiêu trước khi đàm phán
Tính từ lương ghi trong tin tuyển hệ thống đã gom. Chưa đủ dữ liệu sẽ hiện bảng tham khảo thị trường.
Kịch bản đàm phán
1. Bị hỏi lương mong muốn trước
"Anh/chị có thể chia sẻ khoảng ngân sách cho vị trí này không? Em muốn chắc là mình cùng khoảng trước khi đưa con số cụ thể."
2. Offer thấp hơn kỳ vọng
"Em rất hứng thú với vị trí này. Mức này thấp hơn khoảng em đang cân nhắc dựa trên thị trường và kinh nghiệm. Anh/chị có linh hoạt được tới khoảng đó không?"
3. Có offer khác / counter-offer
"Em đang có một offer khác ở mức cao hơn, nhưng em ưu tiên bên mình vì sản phẩm và team. Nếu bên mình lên được gần mức đó, em ký ngay."
4. Muốn hỏi lại range của công ty
"Trước khi trả lời, em muốn hiểu rõ hơn về phạm vi lương, chu kỳ review và thưởng — để đánh giá tổng thu nhập, không chỉ lương cứng."
JobPilot